Муниципальная служба

Порядок поступления граждан на муниципальную службу

            Порядок поступления граждан на муниципальную службу регламентирован Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации».

 

            На муниципальную службу вправе поступать граждане, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям, установленным для замещения должностей муниципальной службы.

            При поступлении на муниципальную службу гражданин представляет:

1) заявление с просьбой о поступлении на муниципальную службу и замещении должности муниципальной службы;

2) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р;

3) паспорт;

4) трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые;

5) документ об образовании;

6) страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования;

7) свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;

8) документы воинского учета — для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

9) заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу.

10) сведения о доходах за год, предшествующий году поступления на муниципальную службу, об имуществе и обязательствах имущественного характера;

11)  характеристику с предыдущего места работы (службы);

12) иные документы, предусмотренные федеральными законами, указами Президента Российской Федерации постановлениями Правительства Российской Федерации.

            Сведения, представленные гражданином при поступлении на муниципальную службу, могут подвергаться проверке в установленном федеральными законами порядке.

            Поступление гражданина на муниципальную службу осуществляется в результате назначения на должность муниципальной службы на условиях трудового договора в соответствии с трудовым законодательством с учетом особенностей, предусмотренных Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», и оформляется актом представителя нанимателя (работодателя) о назначении на должность муниципальной службы.

            Поступлению на муниципальную службу и назначению на  должность муниципальной службы может предшествовать конкурс, в ходе которого осуществляется оценка профессионального уровня претендентов на замещение должности муниципальной службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности муниципальной службы.

            Гражданин не может быть принят на муниципальную службу в случае:

1) признания его недееспособным или ограниченно дееспособным решением суда, вступившим в законную силу;

2) отказа от прохождения процедуры оформления допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую федеральными законами тайну, если исполнение должностных обязанностей по должности муниципальной службы, на замещение которой претендует гражданин, или по замещаемой муниципальным служащим должности муниципальной службы связано с использованием таких сведений;

3) наличия заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу и подтвержденного заключением медицинского учреждения;

4) близкого родства или свойства (родители, супруги, дети, братья, сестры, а также братья, сестры, родители и дети супругов) с муниципальным служащим, если замещение должности муниципальной службы связано с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому;

5) представления подложных документов или заведомо ложных сведений при поступлении на муниципальную службу;

6) непредставления установленных законодательством сведений или представления заведомо ложных сведенийо доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера;

7) после достижения возраста 65 лет — предельного возраста, установленного для замещения должности муниципальной службы.



Правовые основы

Федеральный закон от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации"

 

Областной закон Ростовской области от 09.10.2007 N 786-ЗС "О муниципальной службе в Ростовской области"

 

Областной закон Ростовской области от 09.10.2007 N 787-ЗС "О Реестре муниципальных должностей и Реестре должностей муниципальной службы в Ростовской области".

 

Постановление Администрации Ростовской области от 10.08.2010 года № 106 «Об утверждении долгосрочной целевой программы «Развитие государственной гражданской службы Ростовской области и муниципальной службы в Ростовской области»(2011-2013 годы)»

 

Решение Собрания депутатов Тацинского района от 29.11.2007 года № 202-СД «О реестре муниципальных должностей , должностей муниципальной службы в Тацинском районе»

 

Решение Собрания депутатов Тацинского района от 27.12.2007 года № 224-СД «Об утверждении Положения об аттестации муниципальных служащих, замещающих муниципальные должности муниципальной службы»

 

Распоряжение Главы Тацинского района от 29.11.2007 года № 148 « Об утверждении правил внутреннего трудового распорядка Администрации Тацинского района»

 

Постановление  Главы Тацинского района от 28.12.2007 года  № 893 « Об утверждении квалификационных требований для замещения должностей муниципальной службы в Тацинском районе».

 

Распоряжение Администрации Тацинского района от 21.02.2011 года № 33 «Об утверждении Кодекса этики и служебного поведения муниципальных служащих Администрации Тацинского района»

Карта сайта Версия для печати © 2009 - 2017 Администрация Ростовской области